根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的精神，经市委、市政府同意，定于2013年7月面向社会公开考试招聘事业单位工作人员276名（笔试部分）。为确保这次公开考试招聘工作的顺利完成，特制定本简章。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2013年6月21日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1977年6月21日以后出生、40周岁以下的为1972年6月21日以后出生）。

二、招聘范围和对象

招聘范围和对象，详见附件《2013年崇左市直属事业单位公开招聘工作人员计划表（笔试部分）》。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

（二）报名时间和地点

1、集中报名时间：2013年6月21日上午9：00—下午17：00；报名地点：崇左人力资源市场（崇左市友谊大道）。

2、分散报名时间：2013年6月22 日—6月25 日。分散报名期间请到招聘单位报名。

（三）提交材料和资格审查

1、提交材料

（1）报考者凭身份证、户口簿、毕业证、在职的报考人员所在单位出具的同意报考证明报名（2013年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料）。

（2）招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用（劳动）合同书。

（3）招聘岗位要求的其它有关证件。

报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。

以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。

2、填写报名登记表

通过资格初审后，报考人员填写《崇左市直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》）一式二份。

3、缴费

根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2006〕176号）的规定，每位报考人员需交报名费10元,《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》考试费每科50元，共110元。

4、资格审查方式和时间

各招聘单位及其主管部门依据本简章规定的岗位资格条件，对报考人员再次进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再对报考单位、岗位等信息进行更改。未通过资格审查的报考人员，在6月27日前，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。

招聘单位及其主管部门要严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及其主管部门承担相应责任。资格审查时间：2013年6月21日-6月27日。

（四）领取《准考证》

报考人员凭身份证、缴费收据于2013年7月 23日—7月24 日到崇左市人力资源和社会保障局（崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室）领取《准考证》。报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，以闭卷方式进行，每科分值满分为100分。

2、笔试内容

《公共基础知识》包括《公共基础知识》包括事业单位改革与管理、职业道德、国情区情、政治常识、时事政治、经济常识、科教人文、法律、公文写作与处理等知识。考试时限为120分钟。

《职业能力倾向测验》包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析等知识。考试时限为120分钟。

3、开考比例：招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又属特殊岗位确实需要开考的，由招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局审核；对确定不能开考的岗位，由招聘单位及时通知报考人员。

4、笔试时间：2013年7月27 日（星期六）

上午9：00—11：00 《公共基础知识》

下午14：30—16：30 《职业能力倾向测验》

5、考试地点：崇左市（详见《准考证》）。

6、笔试命题、评卷：由市人力资源和社会保障局商有关部门或专家进行笔试的命题和评卷工作。

7、笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

8、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）查询。

9、合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。

（二）面试

1、面试人员的确定。由市人力资源和社会保障局根据招聘单位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选（如末名出现成绩并列的，一并进入面试）。达不到1：3面试比例的岗位，属特殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。面试人员统一在广西崇左市人事考试网(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）公布，并由市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

2、面试命题和组织。

（1）面试试题命制：由市人力资源和社会保障局负责组织面试试题的命制。

（2）面试的组织实施工作由市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。

面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。

（3）面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料）不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。2013年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。

3、面试时间和地点：另行通知。

4、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。

五、总成绩确定

总成绩为笔试成绩＋面试成绩。

六、考核

（一）招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选（如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选）。考核工作由招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。

（二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。

考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。

（三）考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单报市人力资源和社会保障局备案。

七、体检